7月31号,在院领导和赵红霞主任的带领下,我很荣幸和兄弟科室人员一行九人到聊城东阿县人民医院进行参观学习。该院的基础建设和管理模式都非常先进,布局合理,内外环境非常的优美,走进医院就有一种温馨、舒适、雅致的感觉。我们还特意到内分泌科室参观学习,了解其糖尿病健康教育工作开展情况,学习其良好的管理模式。时间虽然短暂,但收获很大,该院的工作作风、精神风貌、文化底蕴、规范化管理、合理的工作流程给我留下很深的印象。
对我感触最深的是内分泌科室护理队伍的管理模式——金字塔模式。处于塔尖的是护士长,以下是四个护理组长。一个护理组长分管一定的床位,床护配备合理,科室取消了治疗护士,患者的一切治疗都有责任护士完成,这样对患者的病情、治疗、用药等责任护士都能掌握,对患者非常负责。而且岗位和绩效工资挂钩,实现以岗定酬,取消“大锅饭”。
另一方面就是该科的健康教育工作非常的规范。护理组长都是糖尿病专科护士担任,以床前个体教育为主,每周一次小组教育,每月一次大课堂教育。该院还成立了糖尿病健康教育门诊,为院外的糖尿病患者提供健康咨询。且糖尿病教育工作的硬件设施非常的齐全。
再就是一进该院就有一种特别“浓”的学习气氛,不管是在门诊还是病房的办公室里,都会摆放一个书橱,里面摆放很多专业书籍供大家学习。
虽然只是短短的一天,感觉此行收获很大。在护理工作方面,不同的医院有不同的优势和特点,学习他们有的而我们没有的,学习他们更先进的护理工作方法。作为糖尿病专科护士,一定把所学到的经验学以致用,使糖尿病健康教育工作更规范,更全面。内分泌科 祝晓红