提到老年科,大家首先想到的肯定就是“忙”。我们科不但是一个繁忙的科室,还有一个重要的特点:新生力量多,年轻的护士大夫比例较大。而且大都刚刚踏入工作岗位。
新生力量多,是把双刃剑,一方面使我们的科室欣欣向荣,充满活力,对待病人热情洋溢;另一方面却是无法回避的经验与技术的差距。
为了弥补自己的不足,提高自己的实力,完成自己的本职工作,科室展开了强大的业务学习,每天布置一个小题目,晨会时间提问。在我们科你会看到这样的现象,以前早上来到科室首先问的是“昨天晚上忙吗?来了几个病号啊!有没有犯病的啊’’,现在大家问的都是“昨天提问的什么啊!提问到哪一章了啊。”换好衣服后,赶紧看书。美好的一天又在充实的学习中开始了。为了提高医疗水平,每个星期五进行病例讨论。
为了提高护理治疗,提供优质的护理服务,每天除了早晨的晨间提问外,还每个月进行业务学习和操作考核。像静脉输液、静脉采血、心电监测等最基本的操作让每个护士熟练掌握。在日常的工作中,严格遵守无菌操作和核对制度,为病人提供最放心的服务。
时间在流逝,我们在成长,科室在进步。科室成立两年来,我们在稳健中成长,现在我们科都有“回头客”了。在以后的工作中,我们将会牢记南丁格尔的誓言,不断加强业务学习,夯实基础,稳健前行,努力做好自己的本职工作,为病人提供最优质护理服务和最放心的医疗服务。努力创建最优秀的科室。 ( 老年科 孟宁宁 曹相玲)