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有过与无过
发布日期：2014年07月04日
有过与无过
——护理不良事件观后感
明朝万历年间有个叫吕坤的人，他在他的著作《呻吟语》里说过：“有过是一过，不肯认过又是一过；一认则两过都无，一不认则两过不免。”时至今日，这句哲理名言还能指导我们的各行各业的工作。比如我院开展的“护理不良事件报告制度”，就是鼓励大家主动报告护理不良事件。护理不良事件报告之后，护理部不但不惩罚，反而有奖励。用鼓励的方式，使各科室、各个护士能相互借鉴经验，从根本上杜绝此类的错误的再次发生。“护理不良事件报告制度”的执行，实在是对这句至理明言最好的诠释。
人无完人，出了错不可怕，怕的是隐瞒不报，一错再错。等哪一天篓子捅大了，实在瞒不住了，错误往往已经无法弥补。如果是犯了危及患者生命的错误，瞒不住的时候神医都回天乏力。这种瞒而不报的行为，等于亲手把自己推进监狱。很多时候，我们犯了错之后心神不定、寝食难安，经历一场思想斗争后，大胆的对护士长、主任说出来，她们一般都不会指责我们，反倒能帮助我们尽早采取补救措施，把因犯错导致的恶果降低到最小的程度。 “一认则两过都无”体现了领导的豁达，对我们改过自新者有容忍之心。既减轻了自己的心理负担，又能获得领导的帮助和谅解，也能警示同事、同行再犯相同的错误，实在是一举三得。“一不认则两过不免”则体现了领导的对大家的约束，出现了错误，既不能警示自己，又不能使同事借鉴经验，当然就属于错上加错，得到的惩罚当然也会加倍。
很多时候，领导是对事不对人，纠错不是用权力惩治某个人，而是为了防止再次犯错，所以我们每一个人都要有改过的勇气。改过的前提是认过，先是认识到错误，再是承认其错误，这样就可以不违心，不回避，直面过错，使自己日臻成熟。
“有过是一过，不肯认过又是一过；一认则两过都无，一不认则两过不免。”道理说得多简单明了，办法结论都告诉你了，那我们犯了错误还有什么理由藏着掖着，捂着盖着，甚至还信誓旦旦做苍白无力的辩解呢？(产房 杨梅)