护理部开展2019年护理人员分层级晋升工作

护理部开展2019年护理人员分层级晋升工作

12月14日至1月3日期间，护理部开展护士层级晋升考核工作，历经资质审核、理论自测、理论考核、操作培训、操作考核五个步骤，现本工作已顺利完成。共有129人提交晋级申请，116人通过资格审查进入理论、操作考核环节，最终102人成功晋升。


操作考核中，护理部创新工作思路，摒弃传统在实训室模拟考核的方法，采取逐个科室床边现场考核，并结合病人实际情况现场提问的方式进行。
护士分层级管理注重培养各层级护理人员的理论及操作能力，体现了对护理人员的动态管理，有利于人力资源的合理利用，建立合理化的护理人才梯队。